Version bêta

Une carrière ne se subit pas.
Elle se décide, avec panache.

Du flou à une direction claire, en trois étapes.

  1. Mesurertrois questionnaires
  2. Raconterun entretien écrit
  3. Déciderun Dossier, trois directions possibles, et par où commencer

Gratuit pendant la bêta.

Dossier d’exemple 12 septembre 2026

3 Décider · les trois directions

Trois directions argumentées, jamais une prescription.

Rester autrementRester dans le métier de responsable ressources humaines, en déplaçant votre temps vers ce qui prend de la valeur.
Changer de métierMême monde, autre poste : ce que vous savez faire reste valable.
Changer de mondeAutre famille de tâches, en gardant ce qui vous porte : ces métiers emploient vos moteurs, pas votre CV.

Votre premier paslundi 14 septembre à 20 h 30.

Extraits du Dossier d’exemple, sortis du moteur sans retouche.

Panache en 1 minute

Vous savez ce qui vous use. Pas encore où aller.

Quel métier vous va, et pourquoi ?

Mesurer. 3 questionnaires, environ 25 minutes.

Votre façon d’agir, vos moteurs, votre raisonnement.

Comparés à d’autres, jamais additionnés en une note.

Raconter. 12 à 15 questions, d’après vos résultats.

Ce qui vous use, ce qui vous porte, votre semaine réelle.

Par écrit ou en dictant, en une ou plusieurs fois.

Décider. Un Dossier, remis à la fin.

Votre métier, face à l’IA : le cœur, ce qui se transforme, ce qui se délègue déjà.

3 directions argumentées : rester autrement, changer de métier, changer de monde.

Jamais une prescription.

Et un premier pas : le jour où vous commencez, l’obstacle prévu et sa parade.

La décision reste la vôtre. Lire un Dossier en entier

Quel métier vous va, et pourquoi ?

Lire la version texte
  1. Vous savez ce qui vous use. Pas encore où aller. (Une silhouette floue ; autour d’elle, 4 chemins possibles, aucun choisi.)
  2. Quel métier vous va, et pourquoi ?
  3. Mesurer : 3 questionnaires, environ 25 minutes.
  4. Votre façon d’agir, vos moteurs, votre raisonnement. (3 échelles, un repère sur chacune.)
  5. Comparés à d’autres, jamais additionnés en une note. (Autour de chaque repère, les réponses de nombreuses autres personnes.)
  6. Raconter : 12 à 15 questions, d’après vos résultats.
  7. Ce qui vous use, ce qui vous porte, votre semaine réelle. (Une question, des réponses qui s’écrivent ; la silhouette devient nette.)
  8. Par écrit ou en dictant, en une ou plusieurs fois.
  9. Décider : un Dossier, remis à la fin. (Le fond clair s’étend depuis le cercle de la personne ; une page de Dossier apparaît.)
  10. Votre métier, face à l’IA : le cœur, ce qui se transforme, ce qui se délègue déjà. (Une barre en 3 parts, le cœur en vermillon.)
  11. 3 directions argumentées : rester autrement, changer de métier, changer de monde. (3 chemins de même trait, aucun marqué plus qu’un autre.)
  12. Jamais une prescription.
  13. Et un premier pas : le jour où vous commencez, l’obstacle prévu et sa parade. (Un jour entouré sur le calendrier.)
  14. La décision reste la vôtre. Lire un Dossier en entier
Ce que vous recevez

Une direction.
Et une date.

Un Dossier en trois parties, qui répond à ce que vous êtes venu chercher.

Votre métier, en trois parts

Le cœur, qui ne se délègue pas ; ce qui se transforme ; ce qui se délègue déjà. Tâche par tâche, face à l’IA.

Trois directions, argumentées

Rester autrement (même métier, un autre quotidien), changer de métier (même secteur), changer de monde (autre secteur). Avec ce qui recrute près de chez vous.

Votre premier pas, puis le plan

Le jour et l’heure où vous commencez, l’obstacle prévu et sa parade. Puis le plan, et le message pour deux personnes qui font le métier visé.

Jamais une prescription : la décision reste à vous.

Une méthode d’Hugues Souron
Il intervient sur l’évaluation par questionnaires à Paris-Dauphine

Comment ça se passe

Mesurer, raconter, décider.
Une heure en tout.

Mesurer

Environ 25 minutes

Trois questionnaires : votre façon d’agir, vos moteurs, votre raisonnement. Chaque résultat est comparé aux réponses de nombreuses autres personnes, jamais additionné en une note.

Raconter

L’Entretien · 20 à 30 minutes

Douze à quinze questions, choisies d’après vos résultats : ce qui vous use, ce qui vous porte, votre semaine réelle.

Par écrit, en une ou plusieurs fois.

Décider

Le Dossier, remis à la fin

Un fichier unique : trois directions argumentées, le jour où vous commencez, le plan.

Rédigé par un logiciel qui applique les mêmes règles écrites à tout le monde : pas une IA qui rédige, pas une personne.

Rien sur la santé, rien sur la vie privée. Version bêta : tout est gratuit, le Dossier compris ; un prix viendra ensuite, annoncé avant.

Vos résultats sont les vôtres : ce sont les vrais questionnaires, pas une démonstration.

Les autres questions

Réponses sans détour.

Pourquoi pas un assistant, gratuitement ?

Parce qu’un assistant vous croit sur parole, et qu’il écrit très bien à partir de ce que vous lui dites de vous : le problème est précisément là. Il ne mesure rien ; il répond autrement selon la façon dont vous posez la question, et selon le jour ; il affirme sans référence ; et il a tendance à vous dire ce que vous voulez entendre. Panache mesure d’abord, avec trois questionnaires étalonnés, dont chaque résultat est situé par rapport à un échantillon de référence. Puis il rédige par des règles écrites, les mêmes pour tous : le même profil donne le même Dossier, et chaque partie dit sur quels travaux elle repose. Il ne flatte pas : un écart se dit dans votre sens, mais il se dit. Panache se sert d’un assistant à un seul endroit, et jamais pour vous juger : dans l’Entretien, pour vous demander un exemple concret quand une réponse en manque. La méthode complète.

C’est vraiment gratuit ?

Oui, pendant la bêta, jusqu’au Dossier inclus. Rien n’est vendu sur ce site aujourd’hui : une condition manque encore pour vendre à un particulier, l’accord d’usage des questionnaires pour des particuliers. Tant qu’elle n’est pas réunie, nous ne facturons rien, et la bêta sert à éprouver la méthode sur de vraies personnes. Après la bêta, le Dossier deviendra payant ; le prix sera annoncé avant, et les comptes ouverts pendant la bêta gardent leur Dossier. Le nombre de places est limité par nos moyens, pas par un tarif.

Pendant la bêta, les résultats sont-ils les miens ?

Oui. Dès la création de votre compte, vos trois questionnaires sont ouverts à votre nom, et le lien vous attend dans votre espace. Ce sont les questionnaires étalonnés, pas une démonstration : vos résultats sont les vôtres et votre Dossier parle de vous. Ce qui n’existe pas pendant la bêta, c’est le paiement.

Qui me pose les questions de l’Entretien ?

Personne : vous écrivez, ou vous dictez, à votre rythme, en une ou plusieurs fois. Douze à quinze questions, les mêmes pour tous, choisies d’après vos résultats, sur des situations que vous avez vécues. Si une réponse est courte, une relance automatique vous demande un exemple ; elle ne reçoit que la question, jamais votre réponse ni vos résultats. Personne ne lit vos réponses : elles entrent dans le Dossier, citées dans vos mots.

Qui écrit mon Dossier, et qui le relit ?

Un logiciel l’écrit, en appliquant les mêmes règles écrites à tout le monde : pas une IA qui rédige, pas une personne. Chaque règle est écrite noir sur blanc, la même pour tout le monde, si bien que le même profil donne le même Dossier, disponible tout de suite, vérifiable ligne à ligne : chaque partie dit sur quels travaux elle repose. Personne ne le relit, et personne ne lit vos réponses. Un regard humain viendra s’ajouter plus tard, pour qui le voudra : il ne remplacera pas la mesure, il la lira avec vous.

Est-ce un bilan de compétences ?

Non. Panache n’est pas un bilan de compétences au sens de l’article L6313-4 du code du travail et n’est pas éligible au CPF. C’est un diagnostic d’orientation : trois questionnaires étalonnés, un Entretien écrit, et un Dossier qui se termine par trois directions argumentées, le jour où l’on commence et un plan.

Je veux créer mon activité : est-ce pour moi ?

Pas encore comme direction à part entière. Panache lit des métiers salariés du référentiel, et ses trois directions parlent de ces métiers. Si vos résultats montrent le goût de créer et de décider seul, le Dossier le dit, en toutes lettres, et vous en tirez la suite. Une direction « créer son activité » viendra quand nous saurons l’argumenter aussi bien que les trois autres, pas avant.

Et si mon métier n’est pas dans la liste des métiers que Panache sait lire ?

Le Dossier le dit plutôt que de faire semblant. Le premier volet, qui vous êtes, est complet ; le deuxième, votre métier en trois parts, signale que le vôtre n’est pas encore lu ; les trois directions et le premier pas restent écrits. Les lectures suivantes sortent dans l’ordre des demandes, et votre Dossier reprendra la sienne quand elle paraîtra.

Que deviennent mes données ?

Elles restent les vôtres. Jamais revendues, jamais transmises à un employeur. Vos questionnaires sont traités par l’éditeur des questionnaires, sous contrat, et par personne d’autre ; votre Dossier est rédigé par nos soins. Tout usage au-delà du service fait l’objet d’un consentement distinct, désactivé par défaut, que vous pouvez retirer à tout moment. Suppression complète depuis votre espace, sans délai. Détails.

Panache utilise-t-il l’IA ?

Oui, à trois endroits précis, et jamais pour vous juger. Les lectures de métiers s’appuient sur l’usage observé de deux assistants grand public, tâche par tâche. Dans l’Entretien, un assistant vous pose une question de suivi quand une réponse mérite un exemple : il ne reçoit que la question, jamais votre réponse, sans identifiant, sans score et sans rien de ce que vos résultats disent de vous. Et si vous choisissez de dicter une réponse, votre voix est transcrite par Cloudflare, l’hébergeur de Panache, sans être conservée : seul le texte revient, et vous le relisez avant de l’envoyer. Votre Dossier, lui, est produit par des règles écrites, à partir de questionnaires psychométriques étalonnés : aucun modèle ne décide pour vous.

Vos lectures de métiers sortent d’où ?

Du croisement de sources publiques datées : le référentiel métiers ROME 4.0 (France Travail), les projections Métiers 2030 (DARES et France Stratégie) et l’usage observé de deux assistants grand public, rapporté aux activités du référentiel par jugement expert. Chaque lecture indique son édition et sera revue chaque trimestre. Nous décrivons des faits et des scénarios : personne ne peut promettre l’avenir, et nous ne le faisons pas. La méthode complète.

« Ce que l’IA ne fait pas à votre place : voir clair, choisir, avancer. »

La règle Panache · un document éclaire une décision, il ne la prend pas

Par où commencer

Par vous. Maintenant.

Un compte, trois questionnaires, un Entretien écrit : une heure en tout, en une ou plusieurs fois. Le Dossier suit. Gratuit pendant la bêta.

Ou lire un Dossier en entier, sans rien donner.