Vous êtes engagé dans la démarche — vos réponses alimentent déjà le modèle.
Psycomet
Psycomet

Questionnaire d'alignement
professionnel

À l'issue de ce questionnaire, vous obtiendrez votre score d'alignement professionnel — première cartographie de vos signaux avant le débrief.

15 – 25 minutes Confidentiel Micro activé 🎤
L’analyse Psycomet repose sur un modèle à 3 entrées qui croise données, psychométrie et expertise humaine pour éliminer les biais. Ni coaching, ni test en ligne — une triangulation.

HRS
🧠
Données psychométriques Vos traits profonds, votre mode de fonctionnement — mesurés via AssessFirst
📋
Contexte & signaux Ce que vous vivez, vos contraintes, vos envies — ce questionnaire
👤
Expertise humaine Lecture croisée, interprétation et révélation — notre discussion à venir
💡 Pour les questions longues, utilisez le bouton micro 🎤 pour répondre à voix haute.
1
Identité

Quelques repères pour personnaliser votre analyse.

2
Parcours et contexte

Votre trajectoire et votre réalité professionnelle actuelle.

Formations, expériences clés, virages de carrière. Ce qui a forgé votre trajectoire.

«95% des professionnels surestiment leur lucidité sur eux-mêmes. Seuls 10 à 15% possèdent une conscience réelle de ce qui freine leur trajectoire.»Dr. Tasha Eurich — Harvard Business Review, 2024 (mise à jour)
3
Ce que vous vivez

Ce que vous vivez au quotidien, sans filtre.

Phase stable et satisfaisante
Je me pose des questions mais rien d'urgent
Je sens un décalage croissant entre moi et mon poste
Je suis en difficulté ou en souffrance dans mon rôle actuel
Je suis en transition (recherche, reconversion, entre deux postes)
Autre — précisez
Épuisé, à boutPlein d'énergie
Moins de 6 mois — c’est récent
6 à 12 mois
1 à 3 ans
3 à 5 ans
Plus de 5 ans
Autre — précisez
📊 Sur plus de 100 évaluations Psycomet, les professionnels qui ont objectivé leur situation avant de décider ont réduit de 3× le temps moyen de transition. Le coût du flou dépasse toujours le coût de la clarté.Données Psycomet — Suivi cohortes 2023-2026
4
Alignement et orientation

Votre perception de votre trajectoire.

Aucun rapportParfaitement aligné
Oui, clairement
Globalement oui, mais quelque chose me manque
Je ne sais plus
Non, ce n'est plus ma place
Autre — précisez
Pas d'impact notable
Impact léger — je gère
Impact modéré — ça commence à peser
Impact significatif — ça affecte ma vie personnelle
Impact fort — je ne me reconnais plus
Impact profond — situation devenue insoutenable
Autre — précisez
5
Signaux

Cochez tout ce qui résonne, même faiblement.

Je repousse des décisions importantes sur ma carrière
Je me sens fatigué ou démotivé sans raison apparente
J'ai le sentiment de ne pas exploiter mon potentiel
Je m'ennuie dans mon rôle actuel
Je suis en tension avec mon environnement (manager, culture, collègues)
Je fais ce qu'on attend de moi mais pas ce qui me correspond
Je pense souvent à changer de voie sans passer à l'action
Je me dis que c'est trop tard pour changer
Je doute d'être légitime pour faire autre chose
Je reste surtout pour la sécurité (salaire, statut, habitude)
Autre — précisez
Aucune de ces situations
«Les professionnels qui se fient uniquement à l'introspection pour évaluer leur situation prennent des décisions 40% moins efficaces que ceux qui confrontent leur perception à des données et un regard structuré.»McKinsey & Company — The State of Organizations, 2025
6
Champ des possibles

Ce que vous imaginez et les contraintes qui vous retiennent.

Reconversion, entrepreneuriat, changement de secteur, nouveau rôle, formation… Notez tout, même les idées abandonnées.

Mobilité possible ? Télétravail ? Ancrage local ?

Totalement mobile — je peux aller partout
Mobile sur une région / quelques grandes villes
Ancré localement mais télétravail possible
Ancré localement, peu ou pas de flexibilité
Autre — précisez
Mon/ma conjoint(e) a un poste ancré géographiquement
Des enfants à charge influencent mes choix
Je suis aidant (parent, proche) — contrainte de disponibilité
Autre — précisez
Pas de contrainte familiale particulière
Je peux me permettre une transition avec baisse de revenu temporaire
Je peux absorber une légère baisse sur 6-12 mois
Je dois maintenir mon niveau de revenu actuel
Ma situation financière est une contrainte forte — pas de marge
Autre — précisez
Le plus vite possible — la situation est urgente
Dans les 6 prochains mois
D'ici 1 an
Je suis encore en phase de réflexion — pas d'horizon précis
Autre — précisez

Cochez tout ce qui s’applique — cette projection aide à calibrer l’urgence de votre situation.

Mon énergie et ma santé (fatigue chronique, stress, sommeil)
Ma relation au travail (désengagement, cynisme, pilote automatique)
Ma vie personnelle (irritabilité, disponibilité, équilibre)
Ma confiance en moi (syndrome de l’imposteur, doute, résignation)
Mes revenus ou mon patrimoine (stagnation, opportunités manquées)
Le sentiment de passer à côté de quelque chose d’important
Autre — précisez
«Nos biais cognitifs faussent systématiquement l'évaluation de nos propres contraintes. Adopter une «vue extérieure» (outside view) est le levier le plus puissant pour débiaser les décisions critiques.»Daniel Kahneman, Olivier Sibony, Cass Sunstein — Noise, 2021 / HBR, 2024
7
Ce que vous cherchez

Pour calibrer votre analyse sur ce qui compte vraiment.

Valider ou invalider une intuition sur ma situation
Préparer une décision (changement, reconversion, entrepreneuriat)
Comprendre pourquoi je me sens bloqué, lassé ou fatigué
Mettre des mots objectifs sur quelque chose que je ressens confusément
Curiosité — envie de tester l'outil
Autre — précisez

Coaching, bilan de compétences, tests psycho, discussions avec des proches, candidatures exploratoires...

Non, c'est la première fois
Oui, de manière informelle (discussions, lectures, réflexion perso)
Oui, un accompagnement structuré (coaching, bilan, thérapie)
Autre — précisez

Facultatif — tout document qui enrichit votre analyse. Vous pouvez en ajouter plusieurs (5 Mo max par fichier).

📄 Fiche de poste actuelle 📝 CV ou parcours 🤖 Synthèse d'une IA 📊 Bilan de compétences 💬 Notes personnelles
📎
Cliquez pour choisir un fichier ou glissez-le ici
PDF, Word, image, texte — 5 Mo max par fichier

Facultatif — quelque chose d'important que les questions précédentes n'ont pas capté.

Vous avez fait l’essentiel : poser les mots. La triangulation Psycomet fait le reste.
Vos réponses sont strictement confidentielles.

Votre score d'alignement professionnel

Calculé à partir de vos réponses — premier aperçu avant l'analyse croisée.

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Synthèse rapide

Si vous souhaitez avancer

1. Vous recevrez par email un lien vers un questionnaire psychométrique scientifique — il complète ce premier diagnostic en évaluant vos motivations profondes, comportements naturels et aptitudes cognitives.
2. Sous 48h, Hugues croise l’ensemble de vos données pour préparer votre analyse personnalisée.
3. Vous recevez un lien pour réserver votre créneau de débrief (1h en visio).

Ce que l’analyse croisée vous apporte concrètement

Phase 1 — Introspection. Mieux vous comprendre et cerner qui vous êtes réellement : vos moteurs, vos zones de force, vos schémas récurrents. La base pour ne plus décider à l’aveugle.

Phase 2 — Exploration. Identifier les métiers et environnements faits pour vous — et à l’inverse, ceux qu’il faut fuir. Jusqu’au métier pénurique qui vous correspond le mieux dans votre région.

Phase 3 — Plan d’action. Une feuille de route concrète et motivante, calibrée sur vos contraintes réelles (famille, finances, géographie). Pas de théorie — des étapes actionnables.

Le tout 100 % personnalisé à partir de votre profil, vos données et votre contexte unique.

Hugues Souron
Hugues Souron
Fondateur — Psycomet

“Bravo pour cette première étape. Poser les mots sur ce que vous vivez, c’est déjà un acte de lucidité. Mais tout commence maintenant : l’analyse croisée va transformer ces signaux en direction claire. À très vite.”

Psycomet — L'analyse humaine qui décide
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